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培養新人 看到未來

  • 時間:2019-05-27   閱讀次數:296次   來自:孫自國    部門:淮南分公司
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  • 春去夏來,淮南分公司來了很多新人。讓新人盡快融入公司文化,熟悉公司業務就成了當務之急。

    分公司上下針對此點,通過縝密計劃,制定了以培訓為點,導師為線,將新人培訓系統化的培訓計劃。

    分公司通過每周公司的視頻培訓,每周固定的周會培訓,加大公司規章制度,產品知訓的培訓。培訓后,進行了測試,使新人了解自己的學習情況。同時,讓新人拜師,以經驗豐富的員工為導師,通過自身的一言一行,通過言傳身教對新人進行全方位培訓。

    相信通過一系列培訓和指導,再加上自身的天賦和努力,分公司的新人們定將在航天信息的大舞臺上秀出精彩的自我。

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