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公司第二屆三次職工代表大會隆重召開

  • 時間:2019-10-01   閱讀次數:927次   來自:陳俊    部門:黨群工作部
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  • 9月30日,安徽航信第二屆三次職工代表大會隆重召開,公司領導、管理干部及職工代表約120余人參加了此次會議。

    會議現場


    與會人員齊唱國歌

    大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕,公司工會主席王剛同志作了題為《砥礪奮進新時代 凝心聚力譜新篇》的工作報告。報告以黨的十九大精神為指導,總結回顧2019年取得的成績,研究部署接下來的各項任務?;嵋楹耪偃騫局骯ね騁凰枷?,堅定信心,攻堅克難,開拓創新,全力以赴,為沖刺2019年度各項工作目標而努力奮斗。

    王剛做工會工作報告

    報告指出:2019年公司工會在黨總支和上級工會的領導下,帶領廣大工會會員團結一致,奮力拼搏,穩定推進公司各項工作的順利開展。在過去的一年里,設有工會小組30個,會員974人,入會率達到95%以上。工會牢固樹立“以人為本”的服務理念,做到“面向基層,重心下移”,為職工提供具有針對性、持續性、多元化的服務,不斷提升職工的幸福指數。與此同時,他強調也要充分認識到工會發展仍然面臨著困難和挑戰,號召全體職工在2019年剩下的三個月中,要統一思想、堅定信念,將一切工作的重心轉移到生產經營上來,排除萬難,全力以赴完成年度各項任務目標。

    隨后,大會審議通過了《安徽航天信息科技有限公司庫存商品超期處罰制度》、《安徽航天信息科技有限公司合同管理辦法》、《安徽航天信息科技有限公司困難職工慰問管理辦法》、《安徽航信職稱津貼管理辦法》、《安徽航天信息科技有限公司企業年金實施細則》和《2019年公積金基數及比例調整》等相關制度。

    李海波做總結講話

    會上,公司董事長李海波就如何貫徹落實會議精神,抓好目標落實,講六點意見:一是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,努力開創新形勢下安徽航信工會工作新局面;二是要加強政治理論學習,不斷提高干部職工自身的業務素質,打造一支活力型、創新型、學習型、增值型的隊伍;三是要進一步研究和探索新形勢下的工會工作,結合自身實際,找準解決問題的有效辦法;四是要進一步創新工會的運行體制,積極開展各種形式的勞動競賽,激發廣大職工的主觀能動性和創造性;五是要依法維護好職工合法權益,切實推進依法治會;六是要加大服務職工的力度,積極打造公司上下和諧穩定的良好環境。

    張超做培訓講座

    會議最后,邀請安徽行政學院社會教研室主任張超,為與會人員講授了有關“心理健康”的培訓課程,教會大家如何保持心態和釋放壓力,并以此指導大家更好地工作和生活。

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